슬롯 머신 다운로드 Group의 중요성

슬롯 머신 다운로드 그룹의 중요한 문제
(중요성)
중요성 식별 프로세스
외부 전문가 의견 (2024)
"슬롯 머신 다운로드 Group
중요성 식별에 관한 "

중요성 검토주기
KPI에 대한 활동 보고서

슬롯 머신 다운로드 그룹의 중요성

슬롯 머신 다운로드 Group은 2024 년 3 월에 슬롯 머신 다운로드 Group 중기 관리 계획 2026``야심 찬 꿈 연결 ''을 발표했습니다. 이전 중기 관리 계획 (2021-2023)을 기반으로 기후 변화 측정, 비즈니스 환경의 변화 및 사회의 요청에 따라 사회의 요청이 검토되었을 때, 물질적 인 계획이 세워졌습니다.

"슬롯 머신 다운로드 Group 중기 관리 계획 2026"야심 찬 꿈 연결 "에 대한 자세한 내용은"여기를 클릭하십시오

■ 식별 된 물질과 관련된 SDGS

새로운 중요성, 지표 및 목표에 대한 자세한 내용을 보려면 여기를 클릭하십시오

중요성 식별 프로세스

중요성을 공식화 할 때 GRI 표준에 표시된 단계를 참조로 사용했습니다. "항목 별 표준 (200, 300, 400 시리즈) (200, 300, 400 시리즈) (경제, 환경, 사회)의 재료 항목 (경제, 환경, 사회)을 기반으로 우리는"사회와 환경에 대한 영향 "과"우리 자신의 그룹의 미래의 재정적 영향 "을 기반으로 그것들을 식별했습니다. 식별 된 중요성은 ESG 프로모션위원회 및 ESG 프로모션위원회에서 논의한 후 중기 관리 계획과 함께 이사회의 승인을 받고 PDCA를 수행하는 동안 시간이 지남에 따라 각 KPI에 대해보고 할 것입니다.

■ "중기 사업 계획 2026"을 공식화 할 때의 중요성 식별 프로세스

■ 지속 가능성 관리 및 중요성에서 위험과 기회의 인식

비즈니스 환경의 변경 및 문제 인식	위험	EXEHISS	중요성
● 기후 변화 ▶ ︎ 탈탄성 추세의 가속도 껌 전이 에너지로 천연 가스의 위치 증가 ▶ ︎ CO2감소 ▶ 에너지 시스템 변환 ▶ ︎ 기술 혁신 ▶ ︎ TNFD 지원	• 탄소 중립과 관련된 국제 규칙 및 규정으로 인한 사업 계획에 미치는 영향 • 적절한 위치 확보 및 경쟁 증가	• 전 세계적으로 천연 가스 확산 및 고급 사용 촉진 • e- 메탄 및 수소와 같은 새로운 에너지 개발 • 기존 장비 및 인프라를 활용하는 완벽한 에너지 탄소 중화 프로젝트 홍보 • 탄소 중립 관련 기술 및 서비스 개발	에너지의 탄소 중화
● 에너지 보안 껌 지정 학적 위험 증가 준비 ▶ 에너지 제조 및 공급 시설의 안전하고 안전한 관리 및 운영	• 연료, 재료 등을 조달하는 데 어려움이 있습니다. • 자연 재해로 인한 장비 수리 및 대책 비용 증가 • 재난 및 사고로 인한 공급 방향	• 재난 저항성 인프라 형성 및 제품 개발을 통한 수요 증가 • 지역 사회의 재난 예방 노하우와 공유 및 협력을 통해 지속 가능한 비즈니스 재단을 계속하십시오	고객과 사회에 대한 탄력성 향상
● 가치의 다각화 껌 디지털 사회로의 전환 껌 다양한 방법을 사용하여 고객과의 연락처 생성	• 고객 인식 변경 • DX 추진 지연 • 기존 비즈니스 모델의 노후화 • 생산성 증가와 새로운 참가자 등으로 인한 경쟁 강화	• DX 프로모션을 통한 비즈니스 효율성 및 생산성 향상 • 비즈니스 개혁 및 행동 변화를 통한 새로운 비즈니스 생산 결과 강화 • 새로운 비즈니스 및 서비스를 만들기 위해 조직 문화 및 구조 강화	고객의 가치와 일치하는 고급 및 다양한 솔루션 공동 제작
● 인구 통계 구조의 변화 ▶ ︎ 다 축 및 비즈니스 다각화 ▶ ︎ 직원 부족, 노동 조회 다각화 ▶ ︎ 인적 자원 개발 껌 직원 만족도 및 동기 향상	• 근로자 책임 부족 • 차세대를 확보하고 육성하기위한 조치 증가	• 다양한 인적 자원의 활용을 통한 혁신 홍보 • 출력 최대화	직원과 회사가 서로를 공명하고 향상시키는 환경을 만듭니다
● ESG 관리에 대한 관심과 수요 증가 ▶ ︎ 기업 거버넌스 ▶ ︎ 철저한 규정 준수 ▶ ︎ 인권 실사 ▶ ︎ 회로 사회의 형성 껌 지역 사회에 대한 기여 ▶ ︎ 공급망 관리	• 법률 및 규정 및 규정 강화 및 수정 • 이해 관계자로부터 신뢰 상실 • 소송, 거래 중단 등으로 인한 비즈니스 연속성 중단 • 기금 조성 난이도	• 기업 거버넌스 강화 • 준수 강화 • 지역 사회 개발을 통한 그룹 비즈니스 이익 안정화	건전하고 유연한 관리 재단 유지 관리 및 개선

전통적인 중요성에서 변경

"중기 관리 계획 2026"에서, 중요성은 "에너지의 탄소 중립성", "고객과 사회 간의 탄력성 향상", "고객의 가치와 일치하는 고급 및 다양한 솔루션을 공동 제작하는" "직원과 회사는 서로를 공명하고 향상시키는 환경을 만들고", "건강하고 관리하는"및 "유지 및 개선" 경영 전략과의 연계를 증가시키고 "Mirai Value를 공동 창조하는"실현에 기여하는 이니셔티브, "직원의 광채 향상"및 "관리 기초의 진화"에 기여합니다.

■ 전통적인 중요성에서 변경

이전 (2021-2023)			New (2024 년 후)
중요한 문제 (물질)	표시기		중요한 문제 (중요성)	표시기	변경
기후 변화	천연 가스의 고급 사용 및 환경 제품 확산	CO2배출 감소 기여 (2016 표준)	에너지의 탄소 중화	CO2배출 감소 기여 (2016 표준)	전통적인 지표 계속
	청정 에너지 제공 및 재생 가능 에너지 가치 사슬 확장	재생 가능한 에너지 사용의 기여		재생 에너지 사용의 기여	지속적인 기존 지표
	청정 에너지 제공 및 재생 가능 에너지 가치 사슬 확장	재생 에너지 전력 비율		재생 에너지 전력 비율	지속적인 기존 지표
	Group Co2배출 감소	Group Co2배출		Group Co2배출	전통적인 지표 계속
				사무실/회사 차량 Co2감소율	새로운 설정
				e-methane 사회 구현 홍보	새로운 설정
				메타 네이션 기술 개발의 홍보	새로운 설정
고객 안전 및 건강	안전 및 품질 수준 유지	심각한 사고 수	고객과 사회에 대한 탄력성 향상	회사가 야기한 심각한 사고 및 심각한 공급 문제	경계 변경
안정적인 서비스 공급 (에너지 탄력성)	에너지 공급의 탄력성 향상	강력한 장비 형성	고객과 사회에 대한 탄력성 향상	강력한 장비 형성	지속적인 기존 지표
고객 기반 유지 관리 및 확장	고객 기반 유지 관리 및 확장	고객 계정 수	고객의 가치와 일치하는 고급 및 다양한 솔루션을 공동 창조	고객 계정 수	지속적인 기존 지표
개선 된 고객 만족도 및 서비스 품질	고객 관계 관리 노력	고객 만족도		고객 만족도	전통적인 지표 계속
개선 된 고객 만족도 및 서비스 품질				혁신 홍보	새로운 설정
다양성 및 포함	다양성과 포용성 달성	여성을위한 유지율, 여성의 일반 고용률	직원과 회사가 서로를 공명하고 향상시키는 환경을 만듭니다	여성 관리자 프로모션 비율	전통적인 지표 계속
다양성 및 포함	다양성과 포용성 달성	여성을위한 유지율, 여성의 일반 고용률		여성 일반 직위의 수익 비율	전통적인 지표 계속
직원 참여	일할 가치가있는 직장 만들기	직원 인식 설문 조사		업무 참여 점수	설문 조사 컨텐츠 변경
직원 역량 개발	일할 가치가있는 직장 만들기	직원 당 연간 교육 시간			중요성 지표가 폐지되어 인적 자원 전략 목표로 설정되었습니다
				총 신입생 및 경력 모집 수 (일반 직책)	새로운 설정
				차세대 경영진을위한 준비율	새로운 설정
다양성 및 포함	다양성 및 포용성 달성	여성 임원 비율/감독 비율	건전하고 유연한 관리 재단 유지 관리 및 개선	여성 감독의 비율	기존 지표에서 경계 변경
규정 준수	그룹 준수 홍보	심각한 법률 위반 수		법률의 심각한 위반 수	전통적인 지표 계속
				DX Core 직원 확보	새로운 설정
공급망 관리	책임있는 공급망 구축	적절한 새 공급 업체 비율		인권 존중	기존 지표에서 경계 변경
지역 사회와의 공존	커뮤니티 커뮤니케이션	행정 활동에 참여하는 수 (도시 개발 개념 등)		지역 사회에 대한 기여	기존 지표에서 경계 변경
지역 사회와의 공존	커뮤니티 커뮤니케이션	지역과의 공동 개량 수		지역 사회에 대한 기여	기존 지표에서 경계 변경
				LBS 비즈니스의 지속 가능한 성장	새로운 설정

■ 그것이 중요하다고 생각하는 이유

중요성	그것이 중요하다고 생각하는 이유
에너지의 탄소 중화	• 우리 그룹은 천연 가스를 주요 원료 및 연료로 사용하여 에너지 사업을 운영하며 기후 변화와 관련된 위험과 기회를 인식합니다. • 주요 위험은 태풍 및 해수면 상승으로 인한 폭우 또는 현지 비정상적인 날씨의 발생으로 인해 제조 및 공급 시설 등의 손상을 초래할 수 있다는 것입니다. 또한 국가에 탄소 세금이 도입되거나 세금이 증가하는 경우, 퓨즈가 퓨즈로 전환하려는 경우, 사업에 영향을 미칠 수있는 경우에도 탄소 세금이 도입 될 수 있다는 것입니다. • 반면에, 에너지 탄소 중립을 만들고 재생 가능 에너지 및 탄소 중화 기술의 개발 및 확산을 촉진하려면이 그룹에게는 좋은 기회가 될 수 있습니다. • 우리의 에너지 사업은 지역 고용 창출, 투자 및 기술 개발과 함께 경제 발전에 기여하지만, 우리는 생물 다양성 손실, 토양, 물 및 대기 오염, 인권 존중, 직업 안전 보장과 같은 사회적 및 환경 적 측면에 대응하는 것이 필수적이라고 생각합니다.
고객과 사회에 대한 탄력성 향상	• 우리는 고객의 삶과 다양한 비즈니스의 유지 보수와 지속로 이어지는 안정적인 에너지 공급이 우리의 최우선 과제이며 비즈니스의 핵심이라는 것을 알고 있습니다. • 자연 재해로 인한 지정 학적 위험, 운영 부족 및 장비 문제 증가는 그룹의 비즈니스 이외의 시장 및 생활 방식에 큰 영향을 줄 수 있습니다. • 우리는 계획된 장비 업데이트와 도관 네트워크 개발의 지속성을 통한 재난 저항성 인프라 및 기술 개발을 촉진하면 지역 사회의 지속 가능성이 향상 될 것이라고 생각합니다.
고객의 가치에 가까워지기 고급 및 다양한 솔루션 공동 제작	• 우리는 그룹 비즈니스의 지속 가능한 성장을 위해서는 다양한 고객의 가치에 맞춰 글로벌 사회 문제를 해결할 수있는 고급 및 다양한 솔루션을 공동 제작하는 것이 필수적이라고 생각합니다. • 시장 경쟁력을 높이려면 DX를 통해 부가 가치를 추구하고 새로운 분야에서 비즈니스 창출에 투자해야한다고 생각합니다. • 우리는 또한 직원 비즈니스 개혁과 행동 변화를 장려하는 조직 문화와 구조를 강화하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그래서 우리는 계속 조치를 취할 것입니다.
직원과 비즈니스 공명 서로를 향상시키기위한 환경 만들기	• 노동력 감소, 인적 자원의 유동성 및 노동의 견해와 같은 빠르게 변화하는 비즈니스 환경 에서이 그룹은 비즈니스 포트폴리오를 관리하기 위해 노력하고 있으며 현재 비즈니스 포트폴리오를 확장하고 있습니다. • 미래에 지속 가능한 성장을 달성하기 위해, 우리는 인적 자본에 대한 우리의 노력을 더욱 강화해야한다는 것을 알고 있으며, 다양하고 고도의 전문 인력을 획득하고 훈련시켜야한다고 생각하며, 비즈니스 운영에 적합한 올바른 위치에있는 올바른 직책과 직원 만족도의 개선을 실현할 수있는 올바른 위치에있는 올바른 위치에서 직원들이 개선 될 수있는 환경을 조성 할 수있는 올바른 위치에있는 사람들과 적합한 사람들을 깨닫고, 직원 만족도가 향상 될 수 있습니다.
소리와 유연한 관리 재단 유지 관리 및 개선	• 불확실성이 증가하고 미래의 미래가없는 환경에서도, 우리는 우리 그룹이 이해 관계자로부터 얻은 신뢰와 기대치를 계속 충족시키고 각 주요 문제에 대해 안정적으로 응답하면 공급망과 전체 지역 사회의 개발로 이어질 것임을 알고 있습니다. • 우리는 법률과 규정을 준수 할뿐만 아니라 우리 그룹의 사업에 관련된 이해 관계자의 안전, 건강, 고용 및 업무 환경을 포함한 인권을 존중하고 기업 지배 구조 시스템을 강화함으로써 우리의 사운드 및 지속 가능한 관리 재단을 유지하고 향상시킬 수 있다고 생각합니다. • 에너지 사업 부문 이외의 그룹의 비즈니스 전략, 비즈니스 개혁 및 추가 성장을 꾸준히 구현하기 위해서는이를 이끌어 줄 핵심 DX 직원을 확보해야한다고 생각합니다.

외부 전문가 의견 (2024)
"슬롯 머신 다운로드 Group의 중요성 식별에 관한"

지속 가능성 관리 연구 연구소, General Incorporated Association
대표 이사
Tomita HidemiMr.
이 중요성 식별에서, 마지막 중기 관리 계획 (FY2020) 시점에 이루어진 물질 식별에 큰 변화는 없지만, 2050 년에 중립적 인 목적을 달성 한 목적과 같은 "탄소 중립 비전"과 같은 장기적인 목표를 고려하여 식별은 고려되었다. 또한 지난번과 마찬가지로 재무 및 사회 및 환경 영향을 모두 고려한 소위 이중 유질의 개념이 채택되며 이는 사회 및 환경 비즈니스에 특히 큰 영향을 미치는 회사에 적절한 접근 방식입니다. 이번에 식별 된 중요성은 숫자를 집계하고 주요 방향을 보여 주며 "중기 사업 계획 2026"의 "세 가지 약속"과의 연계를 명확하게 보여줍니다. 더욱이, 중요성과 관련된 KPI와 관련하여, 금융 및 지속 가능성의 통합은 중기 관리 계획의 목표 연도 인 2026 년의 목표로 더욱 진전 된 것으로 여겨진다. 일부 목표는 질적이지만, 앞으로는 이러한 목표에 대한 책임을 개선하고 더 세분화하기 위해 노력하기를 바랍니다.