다이가스 슬롯 머신 다운로드의 중요성

다이가스 슬롯 머신 다운로드의 주요 이슈
(중요성)
중요성 식별 프로세스

외부 전문가 의견(2024)
``다이가스 슬롯 머신 다운로드
중요성 식별 정보"
중요성 검토 주기

다이가스 슬롯 머신 다운로드의 중요한 문제(중요성)

다이가스 그룹은 2024년 3월에 "다이가스 그룹 중기 경영 계획 2026 '야심 찬 꿈을 잇는다'"를 발표했습니다 종전의 중기 경영 계획(2021~2023년), 기후 변화 대책의 진전, 사업 환경의 변화, 사회의 요구를 토대로 '중기 경영 계획'을 책정할 때 중요성을 검토하고 지표를 설정했습니다 2026"

"Daigas 그룹 중기 경영 계획 2026 "야심찬 꿈 연결""에 대한 자세한 내용을 보려면 여기를 클릭하십시오

■ 확인된 중요성과 관련된 SDGs

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중요성 식별 프로세스

중대성을 공식화할 때 우리는 GRI 표준에 명시된 절차를 참조했습니다 '품목기준(200, 300, 400계열)'의 중요항목(경제, 환경, 사회)을 참고하여 '사회 및 환경에 미치는 영향'과 '향후 당사 슬롯 머신 다운로드에 미치는 재무적 영향'을 기준으로 식별하였습니다 파악된 중요성은 ESG추진위원회와 ESG추진협의회에서 논의된 후 중기 경영계획과 함께 이사회에서 승인되며, 각 KPI는 PDCA 사이클을 거치면서 수년간 보고될 예정입니다

■ '2026년 중기경영계획' 수립 시 중요성 파악 프로세스

■ 지속가능경영의 위험과 기회, 중요성에 대한 인식

비즈니스 환경 변화 및 이슈 인식	위험	기회	중요성
● 기후 변화 ▶︎ 탈탄소화 추세 가속화 ▶︎ 전이에너지로서 천연가스의 성장하는 위치 ▶︎ CO2감소 ▶︎ 에너지 시스템 전환 ▶︎ 기술 혁신 ▶︎ TNFD에 대한 대응	• 탄소 중립과 관련된 국제 규칙 및 규정이 사업 계획에 미치는 영향 • 적합한 사업장 확보 및 경쟁 심화	• 천연가스의 글로벌 확장 및 고급 사용 촉진 • e-메탄, 수소 등 신에너지 개발 • 기존 장비 및 인프라를 활용하여 원활한 에너지 탄소중화 사업 추진 • 탄소 중립 관련 기술 및 서비스 개발	에너지의 탄소중화
● 에너지 안보 ▶︎ 지정학적 위험 증가에 대비 ▶︎ 에너지 생산 및 공급 시설의 안전하고 확실한 관리 및 운영	• 연료, 자재 등 조달의 어려움 • 자연재해로 인한 장비 수리 및 대책 비용 증가 • 재해/사고로 인한 공급 중단	• 재해 방지 인프라 구축 및 제품 개발을 통한 수요 확대 • 재해 대책 노하우 공유 및 지역사회와의 협력을 통해 지속 가능한 사업 기반을 지속적으로 유지	고객과 사회의 회복력 향상
● 가치의 다양화 ▶︎ 디지털 사회로의 전환 ▶︎ 다양한 방법으로 고객과의 접점 창출	• 고객 인식 변화 • DX 프로모션 지연 • 기존 비즈니스 모델의 노후화 • 생산성 향상, 신규 진입 등으로 인한 경쟁 심화	• DX 추진을 통한 업무 효율성 및 생산성 향상 • 비즈니스 개혁 및 행동 변화를 통해 새로운 비즈니스 창출 능력 강화 • 새로운 비즈니스와 새로운 서비스 창출을 위한 조직 문화 및 구조 강화	고객 가치에 부합하는 첨단적이고 다양한 솔루션의 공동 창조
● 인구 구조의 변화 ▶︎ 사업의 다축화 및 다각화 ▶︎ 인력부족, 업무관의 다양화 ▶︎ 인재육성 ▶︎ 직원 만족도 및 동기 부여 향상	• 작업을 처리할 인력 부족 • 차세대 확보 및 개발을 위한 조치 강화	• 다양한 인적 자원을 활용하여 혁신 촉진 • 출력 최대화	직원과 회사가 서로 공감하고 발전하는 환경 조성
● ESG 경영에 대한 관심과 수요 증가 ▶︎ 기업지배구조 ▶︎ 철저한 준수 ▶︎ 인권 실사 ▶︎ 재활용 중심 사회 형성 ▶︎ 지역사회에 공헌 ▶︎ 공급망 관리	• 법령의 강화, 개정, 폐지 • 이해관계자의 신뢰 상실 • 소송, 거래 정지 등으로 인한 사업 연속성 장애 • 자금 조달의 어려움	• 기업 거버넌스 강화 • 규정 준수 강화 • 지역사회 발전을 통한 슬롯 머신 다운로드 사업이익 안정화	건전하고 유연한 경영 기반 유지 및 개선

이전 중요성에서 변경된 사항

'중기 경영 계획 2026''에서는 중요성을 '에너지의 탄소 중립화', '고객과 사회의 회복력 향상', '고객 가치에 부합하는 선진적이고 다양한 솔루션의 공동 창출', '임파워먼트'로 정의합니다 경영 전략과의 연계성을 높이고 '미래 공동 창조' 실현에 기여하는 이니셔티브를 추진하겠습니다 가치', '직원의 탁월함 증대', '경영 기반의 진화'

■ 이전 중요성에서 변경된 내용

기존 (2021-2023)			신규(2024년 이후)
중요한 문제 (중요성)	지표		중요한 문제 (중요성)	지시자	변경사항
기후변화	천연가스 고도이용 및 환경제품 보급	CO2배출저감 기여도(2016년 기준)	에너지의 탄소중화	CO2배출저감 기여도(2016년 기준)	기존 지표를 계속 사용
	청정에너지 제공 및 재생에너지 가치사슬 확장	신재생에너지 확산 기여금액		신재생에너지 확산 기여금액	기존 표시 계속
	청정에너지 제공 및 재생에너지 가치사슬 확장	재생에너지 전원비율		재생에너지 전력 공급 비율	기존 지표를 계속 사용
	슬롯 머신 다운로드 CO2배출 감소	슬롯 머신 다운로드 CO2배출		슬롯 머신 다운로드 CO2배출	기존 지표를 계속 사용
				회사 사무실/회사 차량 CO2감소율	새로운 설정
				e-메탄 사회적 구현 추진	새로운 설정
				메탄화 기술개발 촉진	새로운 설정
고객의 건강과 안전	안전 및 품질 수준 유지	심각한 사고 건수	고객과 사회의 회복력 향상	회사로 인한 심각한 사고 및 심각한 공급 중단 건수	경계 변경
안정적인 서비스 공급(에너지 복원력)	에너지 공급 탄력성 개선	강력한 장비 형성	고객과 사회의 회복력 향상	강력한 장비 형성	기존 지표를 계속 사용
고객 기반 유지 및 확대	고객 기반 유지 및 확대	고객 계정 수	고객 가치에 부합하는 첨단화되고 다양한 솔루션의 공동 창조	고객 계정 수	기존 지표를 계속 사용
고객 만족도 및 서비스 품질 향상	고객 관계 관리 이니셔티브	고객 만족		고객 만족	기존 지표를 계속 사용
고객 만족도 및 서비스 품질 향상				혁신 촉진	새로운 설정
다양성 및 포용성	다양성과 포용성 달성	관리직으로 승진한 여성 비율, 일반직에 채용된 여성 비율	직원과 기업이 서로 공감하고 발전하는 환경 조성	관리직으로 승진한 여성의 비율	기존 지표를 계속 사용
다양성 및 포용성	다양성과 포용성 달성	관리직으로 승진한 여성 비율, 일반직에 채용된 여성 비율		여성 경력직 채용 비율	기존 지표를 계속 사용
직원 참여	보람있는 직장 만들기	직원 인식 조사		업무 몰입도 점수	설문조사 세부정보 변경
직원 개발	보람있는 직장 만들기	직원당 연간 교육 시간			중요성 지표 설정을 폐지하고 이를 인적 자원 전략 목표로 설정
				총 신규 졸업생/경력 채용자 수(일반직)	새로운 설정
				차세대 경영인력 준비율	새로운 설정
다양성 및 포용성	다양성과 포용성 달성	여성 임원 및 이사 비율	건전하고 유연한 경영기반 유지 및 개선	여성이사 비율	기존 지표에서 변경된 경계
규정 준수	슬롯 머신 다운로드 규정 준수 촉진	심각한 법률 위반 건수		심각한 법률 위반 건수	기존 지표를 계속 사용
				DX 핵심 인력 확보	새로운 설정
공급망 관리	책임 있는 공급망 구축	적절한 신규 공급업체 비율		인권 존중	기존 지표의 경계 변경
지역사회와의 상생	커뮤니티와의 소통	행정활동(마을 만들기 사업 등) 참여 건수		지역사회에 공헌	기존 지표의 경계 변경
지역사회와의 상생	커뮤니티와의 소통	지역사회와의 공동창작 건수		지역사회에 공헌	기존 지표의 경계 변경
				LBS사업의 지속성장	새로운 설정

■ 중요하다고 생각하는 이유

중요성	중요한 이유
에너지의 탄소중화	• 우리 슬롯 머신 다운로드은 천연가스를 주요 원료 및 연료로 사용하는 에너지 사업을 운영하고 있으며 기후 변화와 관련된 위험과 기회를 인식하고 있습니다 • 해수면 상승으로 인한 태풍, 폭우 등의 자연재해와 국지적 이상 기상 현상으로 인해 제조 및 공급 시설이 손상될 수 있다는 것이 가장 큰 위험입니다 또한, 일본에서 탄소세가 도입되거나 세율이 대폭 인상되는 경우, 고객의 비화석연료 전환 의향이 높아지는 경우 당사 사업에 영향을 미칠 수 있습니다 • 반면, 에너지 탄소 중립을 목표로 하고 재생 에너지 및 탄소 중립 기술의 개발 및 보급을 촉진한다면 이는 우리 슬롯 머신 다운로드에게 큰 기회가 될 수 있습니다 • 또한, 우리 슬롯 머신 다운로드의 에너지 사업은 일자리 창출, 투자, 기술 개발을 통해 지역 경제 발전에 기여하는 동시에 생물 다양성 손실, 토양, 수질 및 대기 오염에 대한 조치, 인권 존중, 노동 안전 보장 등 사회적, 환경적 조치를 취하는 것이 필수적이라고 믿으며 이에 따라 조치를 취하고 있습니다
고객과 사회의 회복력 향상	• 우리는 고객의 삶과 다양한 사업의 유지와 지속을 지원하는 안정적인 에너지 공급이 우리 슬롯 머신 다운로드 사업의 최우선 책임이자 사업의 기초임을 인식합니다 • 지정학적 위험 증가나 자연 재해로 인해 운영상의 결함이나 장비 문제가 발생할 경우 당사 슬롯 머신 다운로드 사업 이외의 시장과 생활에 큰 영향을 미칠 수 있습니다 • 우리는 계획된 시설 갱신과 파이프라인 네트워크 개발의 지속을 통해 재해에 강한 인프라를 구축하고 기술 개발을 촉진하는 것이 지역 사회의 지속 가능성을 향상시킬 것이라고 믿습니다
고객 가치에 따라 첨단되고 다양한 솔루션의 공동 창조	• 우리는 슬롯 머신 다운로드 비즈니스의 지속 가능한 성장을 위해서는 다양해지는 고객의 가치에 부합하고 글로벌 사회 문제를 해결할 수 있는 다양한 첨단 솔루션을 공동 개발하는 것이 필수적이라고 믿습니다 • 시장 경쟁력을 높이기 위해서는 DX를 통한 부가가치 추구와 새로운 영역의 비즈니스 창출에 투자가 필요하다고 생각합니다 • 또한 우리는 직원들의 업무 개혁과 행동 변화를 장려하는 조직 문화와 시스템을 강화하는 것이 중요하다고 믿으며, 이를 추진해 나갈 것입니다
직원과 기업이 공감합니다 서로를 향상시키는 환경 조성	• 노동인구 감소, 인력 이동성 증가, 업무 관점의 다양화 등으로 급변하는 경영환경 속에서 우리 슬롯 머신 다운로드은 사업 포트폴리오 관리를 추진하며 사업 다각화를 위해 노력하고 있습니다 • 미래의 지속 가능한 성장을 달성하려면 인적 자원에 대한 노력을 더욱 강화해야 한다는 것을 인식합니다 우리는 다양하고 고도로 전문화된 인적 자원을 확보 및 개발하고, 비즈니스 운영에 적합한 배치의 균형을 맞추고 개별 직원 만족도를 향상시키는 올바른 장소에 적임자를 찾고, 전체 성과를 극대화하면서 직원 만족도와 동기를 높이는 환경을 조성하는 것이 필요하다고 믿습니다
건강하고 유연함 경영기반 유지 및 개선	• 불확실성이 높고 미래가 불확실한 환경에서도 우리 슬롯 머신 다운로드이 이해관계자로부터 얻은 신뢰와 기대에 부응하고 각 우선순위 문제를 꾸준히 해결해 나가는 것이 공급망과 지역 사회 전체의 발전으로 이어질 것임을 인식합니다 • 우리는 법률과 규정을 준수할 뿐만 아니라 슬롯 머신 다운로드 사업과 관련된 이해관계자의 안전, 건강, 고용 및 근로 환경을 포함한 인권을 존중하고 기업 지배구조 시스템을 강화함으로써 건전하고 지속 가능한 경영 기반을 유지하고 향상시킬 수 있다고 믿습니다 • 우리 슬롯 머신 다운로드의 사업 전략을 안정적으로 실행하고, 운영을 개혁하고, 에너지 사업 이외의 분야에서 추가적인 성장을 목표로 삼기 위해서는 이를 주도할 핵심 DX 직원을 확보하는 것이 필요하다고 믿습니다

외부 전문가 의견(2024)
"다이가스 슬롯 머신 다운로드의 중요성 식별에 대하여"

지속가능경영연구소
대표이사
토미타 히데미씨
기존 중기경영계획(FY2020)에서 중요성 파악 과정에 큰 변화는 없지만, 중요성 파악에서는 2050년 탄소중립 달성을 목표로 2021년 1월 발표한 '탄소중립 비전' 등 중장기 목표를 반영해 전략과의 관계가 더욱 명확해졌다고 할 수 있다 또한 지난번과 마찬가지로 재무적 영향과 사회, 환경적 영향을 모두 고려하는 소위 더블 머티리얼리티(Double Materiality) 개념을 도입했는데, 이는 특히 사회, 환경적 영향이 큰 인프라 관련 사업을 운영하는 기업에 적합한 접근 방식이라고 할 수 있습니다 이번에 파악된 중요성은 숫자로 집계되어 주요 방향을 나타내며 "중기 경영 계획 2026"의 우선 전략 "3대 약속"과의 연관성을 명확하게 보여줍니다 또한 중대성과 연계된 KPI에 대해서는 중기경영계획의 목표연도인 2026년을 인식하고 재무와 지속가능성의 통합이 더욱 진전되었다고 생각합니다 비록 일부 목표가 질적인 부분이 있기는 하지만, 앞으로는 회사가 책임성을 높이고 목표를 다듬어 나가도록 노력해줬으면 좋겠습니다