다이가스 슬롯 기업 행동 강령

2000년에 Daigas 그룹은 임원 및 직원을 위한 구체적인 행동 강령으로 "슬롯 그룹 기업 행동 강령"을 제정했습니다 행동 강령은 다양한 규정의 기초이며 Daigas Group의 임직원은 직무를 수행할 때 이 강령에 따라 적절하게 행동해야 합니다
다이가스 슬롯 기업 행동 강령은 2008년 UN이 주창한 글로벌 콤팩트(이하 UN 글로벌 콤팩트)의 10대 원칙과 2011년 ISO 26000의 공표를 고려하여 개정되었습니다 또한 2021년 4월 "다이가스 그룹 기업 행동 헌장" 개정에 맞춰 개정했습니다
슬롯 Group에서는 규정 준수를 법률 및 규정뿐만 아니라 건전한 윤리에 기초한 상식적인 기업 행동을 포함하는 광범위한 사항으로 명확하게 정의합니다

기업은 공정한 경쟁을 통해 새로운 가치를 창출하고 활동을 통해 사회에 공헌한다는 사명을 가지고 있습니다 이것이 바로 '기업의 사회적 책임'입니다 규정 준수는 사회적 책임을 이행하기 위한 기초이며, 슬롯 그룹이 책임을 이행하기 위해서는 규정 준수를 보장하는 것이 가장 중요합니다
슬롯 그룹 기업 행동 강령은 슬롯 그룹에서 근무하는 우리(임원 및 직원)가 규정 준수 관리를 달성하기 위해 취해야 하는 행동 표준을 나타냅니다
이러한 표준은 우리의 다양한 규정의 기초이며 우리는 사업을 수행할 때 이러한 표준에 따라 적절하게 행동해야 합니다 그러나 세상이 매우 빠르게 변화함에 따라 이러한 기준에 규정되지 않은 문제가 발생할 수 있습니다 그러한 경우에는 슬롯 그룹 기업 행동 헌장 및 이러한 기준의 배경과 정신을 고려하고 이에 따라 적절한 조치를 취하는 것이 필요합니다
슬롯 그룹 기업 행동 헌장 및 이러한 기준에 기초한 사업 활동을 수행함으로써 사회적 책임을 다하고, 고객과 사회로부터 없어서는 안 될 훌륭한 기업으로 인정받고, 우리 각자가 꿈을 실현하고 자부심을 갖고 일할 수 있는 기업이 되기 위해 계속해서 함께 발전합시다

'다이가스 슬롯 기업 행동 강령'에 대한 이해를 돕기 위해 행동 강령의 핵심을 추출한 '우리 선언문'(10개 항목)의 요약 버전을 설정하고 모바일 카드를 배포하고 인트라넷에 게시하는 방식으로 전 직원에게 알리고 있습니다

다이가스 슬롯 기업 행동 강령은 소책자와 모바일 카드로 정리되어 모든 직원이 알 수 있도록 인트라넷에 배포 및 게시되었습니다
또한 당사는 인트라넷에 기업 행동 강령에 대한 설명을 게시하고 교육을 제공함으로써 슬롯 그룹 기업 행동 강령에 대한 이해를 높이기 위해 노력하고 있습니다

2007년 6월, 오사카 가스는 UN 글로벌 콤팩트(이하 UN 글로벌 콤팩트)를 승인하고 일본 공공 유틸리티 회사 중 최초로 참여를 발표했습니다 유엔글로벌콤팩트는 인권, 노동, 환경, 반부패 등 4대 분야에서 기업이 준수해야 할 10가지 원칙을 제시하고 있습니다
2008년 5월, 우리는 유엔글로벌콤팩트(United Nations Global Compact)의 10가지 원칙을 모두 포함하도록 슬롯 Group 기업 행동 강령을 개정했으며 '외국 공무원에 대한 뇌물 수수 금지' 및 '아동 노동 금지'(현재 행동 강령의 이해를 돕기 위해 사내 매뉴얼에 자세히 설명되어 있음)를 명시했습니다 이러한 원칙은 비즈니스 파트너와 당사 간의 관계에도 영향을 미치기 때문에 2009년 6월에 '구매 활동 행동 강령''(현재 '다이가스 그룹 조달 정책'' 및 '다이가스 그룹 공급업체에 대한 요청(조달 가이드라인)')을 개정하여 UN 글로벌 콤팩트 준수를 명확히 명시했습니다 또한 2010년 11월에 공개된 ISO 26000의 관점에 기초하여 '인권 관련 사항을 포함한 각 국가 및 지역의 법령과 국제 규범을 존중', '비즈니스 파트너에 대한 이해 증진 및 협력 요청'' 등의 새로운 조항을 추가하여 2011년 7월에 다이가스 그룹 기업 행동 강령을 개정했습니다