슬롯사이트 그룹 기업 행동 강령

2000년에 Daigas 그룹은 모든 이사와 직원이 준수해야 하는 상세한 행동 강령인 Daigas 그룹 행동 강령("강령")을 제정했습니다 그룹의 이사, 임원 및 직원은 그룹의 다른 내부 규칙의 기초가 되는 강령에 따라 자신의 의무를 적절하게 수행해야 합니다

이 강령은 2008년 UN이 제안한 UN 글로벌 콤팩트의 10가지 원칙과 2011년에 발행된 ISO 26000을 기반으로 개정되었습니다 슬롯사이트 그룹 기업 행동 헌장 개정에 이어 2021년 4월에 추가로 개정되었습니다

강령은 슬롯사이트 그룹 규정 준수가 법률 및 규정뿐만 아니라 건전한 윤리에 기초한 광범위한 기업 행동을 포괄한다고 규정합니다

다이가스 그룹의 기업의 사회적 책임은 공정한 경쟁을 통해 새로운 가치를 창출하여 사회에 공헌하는 것입니다 이러한 책임을 이행함에 있어 규정 준수는 슬롯사이트 Group에게 가장 중요합니다

Daigas 그룹 비즈니스 행동 강령("강령")은 이사, 임원 및 직원을 포함하여 Daigas 그룹에서 일하는 모든 개인이 비즈니스 운영에 적용 가능한 법률 및 규정을 준수하기 위해 따라야 하는 행동 표준을 설정합니다

슬롯사이트의 다른 내부 규칙의 기초가 되는 강령에 따라 사업을 수행함에 따라 우리는 급변하는 비즈니스 환경에서 직면할 수 있는 예상 상황을 벗어나는 상황에서도 항상 강령의 정신과 의도를 준수해야 합니다

본 강령과 슬롯사이트 그룹 기업 행동 헌장에 따라 책임을 다함으로써 우리는 비즈니스 운영의 우수성과 고객과 사회가 필요로 하는 우수성을 지속적으로 인정받는 기업 그룹이 되는 것을 목표로 합니다 동시에, 우리는 자부심을 갖고 일하는 기업 그룹으로 계속 발전하기 위해 노력하고 있습니다

Daigas 그룹 행동 강령에 대한 더 나은 이해를 돕기 위해 우리는 행동 강령의 핵심을 추출한 10개 항목으로 구성된 "우리 선언"을 준비했습니다 "우리의 선언"이 적힌 포켓 사이즈 카드가 모든 그룹 직원에게 배포되었습니다 선언문은 그룹의 인트라넷 시스템에도 게시되어 모든 직원에게 배포됩니다

행동 강령의 종이 버전과 행동 강령이 포함된 포켓 크기 카드가 모든 직원에게 배포되었으며 모든 직원에게 배포할 수 있도록 인트라넷에 게시되었습니다
또한 인트라넷에 행동 강령에 대한 설명을 게시했으며 직원의 이해를 심화하기 위해 행동 강령을 교육 및 유사한 활동에 통합했습니다

우리는 UN 글로벌 콤팩트(UN Global Compact)를 완전히 수용하며 2007년 6월 일본 최초의 유틸리티 기업이 되었습니다 글로벌콤팩트는 인권, 노동기준, 환경, 반부패 등 4개 분야에서 기업이 따라야 할 10가지 원칙을 담고 있습니다

2008년 5월 Daigas 그룹은 UN 글로벌 콤팩트의 10가지 원칙을 포함하도록 행동 강령을 개정했으며 이를 통해 외국 관료에 대한 뇌물 수수 및 아동 노동 착취와 같은 활동을 명확하게 금지했습니다(현재 자세한 내용은 강령 이해를 위한 내부 가이드에 설명되어 있습니다) 이러한 원칙은 그룹이 비즈니스 파트너와 맺는 거래에도 관련되므로 2009년 6월에는 UN 글로벌 콤팩트 준수를 규정하기 위해 "구매 정책"(현재는 "다이가스 그룹 조달 정책" 및 "다이가스 그룹 공급업체 조달 정책(다이가스 그룹 공급업체 조달 지침)"도 개정되었습니다 2011년 7월에는 ISO를 반영하여 "다이가스 그룹 행동 강령"을 다시 개정했습니다 2010년 11월에 발행된 26000호에는 각 국가/지역 및 인권 관련 법령을 포함한 국제 규범을 존중하고 비즈니스 파트너의 이해 증진 및 협력 요청 등의 원칙을 추가했습니다