저는 현재 싱가포르에 있는 오사카 슬롯 머신 버그의 자회사인 OGEST(Osaka Gas Energy Supply and Trading Pte Ltd)에서 일하고 있습니다 당사의 사업은 LNG(액화천연슬롯 머신 버그)의 조달 및 판매입니다
2020년에 소수의 외국인으로 사업을 시작한 이후 불과 2년 만에 직원 수가 거의 30명으로 늘어났습니다 나를 포함해 현지 채용 활동에 참여하는 사람들은 인사 관련 경험이 거의 없었다
정보를 수집하는 동안 우리는 열심히 모집했고, 현지에서 우리와 함께할 다양한 분야의 전문가들을 고용했습니다 우리는 이전에 접할 수 없었던 새로운 형태의 거래를 구현하면서 꾸준히 거래 실적을 쌓아가고 있습니다
이 회사를 시작하겠다는 생각이 떠오를 때 처음에는 회계 및 세무 분야의 검토자로 준비 프로젝트에 참여했습니다 무역업 고유의 시장가치 회계 및 이전가격 문제를 담당한 후, 제가 속한 재무 부서에서 파견되어 싱가포르로 파견되었습니다
현재 저는 회계와 세무 외에 인사와 총무를 담당하는 팀의 관리자로 일하고 있습니다

이전 직장에서 세무 업무를 담당했을 때 장기적으로 회계 업무에 더 깊이 관여하고 싶다는 것을 깨달았고 이것이 새로운 직업을 찾기 시작하게 된 계기가 되었습니다
업계에 관계없이 일자리를 찾던 중 오사카슬롯 머신 버그에서의 면접이 매우 인상적이었던 기억이 납니다
저는 총 3번의 면접을 보았는데, 매번 면접관들의 성격에 대해 좋은 느낌을 받을 수 있었고, 함께 일하면 어떨지 구체적으로 상상할 수 있었습니다 예를 들어, 한 사람은 조용히 신중히 고려한 후에만 말하는 반면, 다른 한 사람은 오사카 슬롯 머신 버그와 재무부의 매력에 대해 열정적으로 이야기합니다 같은 부서에도 다양한 사람들이 일하고 있고, 획일적인 사람들보다는 다양성을 중시하는 조직이라는 걸 느꼈어요

저는 재무부에 배정되어 많은 사람들이 중간에 합류하여 즉시 일할 수 있게 되었으며 연결재무제표, 법정 공시 및 국제 조세 문제에 참여하면서 전문 지식을 지속적으로 향상시키는 사람, 범위를 확장하고 활동할 수 있는 분야의 수를 늘리는 사람 등 경력을 추구할 수 있는 방법이 많다는 것을 깨달았습니다 다양한 경험을 가진 사람들로부터 영감을 얻으면 학습에 대한 열망이 커질 것입니다 또한, 새로운 것을 시도하기 위해 손을 들면 도전하는 기업문화가 있어서, 새로운 일을 하는 것이 재미있고 보람 있다고 생각합니다

이직하기 전에는 세무 전문가로 일했지만, 오사카 슬롯 머신 버그에 입사한 후 회계 및 공시 업무에 대한 경험을 쌓고 무역업의 회계 및 세무 업무를 담당하게 되었으며, OGEST에 와서는 경험하지 못했던 인사 및 총무 업무도 담당하게 되었습니다 업무 영역을 하나하나 확장해 나가는 느낌입니다
시급한 과제는 팀워크를 더욱 향상시키는 것입니다 저는 경영자로서 회사 운영에 참여하면서, 담당자로서의 관점을 유지하면서 인사관리의 관점에서 무엇을 할 수 있을지 고민하고 있습니다

또한 회사 사장인 내 상사의 좋은 오른팔이 되기 위해 나는 매일매일 그가 무엇을 생각하고 무엇을 하려고 노력하는지 관찰하면서 사업 관리자의 관점을 배우고 있습니다

LNG 트레이딩 사업은 외부 환경의 급격한 변화 속에서도 일본, 싱가포르, 런던 거점에서 역할을 분담하여 릴레이 방식으로 업무를 수행하고 있습니다 한 사람이 멈추면 팀 전체가 멈추기 때문에 팀워크는 매우 중요합니다 저는 회계와 세무 업무를 담당하는 동시에 인사, 총무 담당자로서 모두가 안심하고 지휘봉을 이어받을 수 있는 환경을 조성하는 일도 담당하고 있습니다

새로운 조직을 시작하면서 나는 안정적이고 긍정적인 순환을 만들어내는 것이 조직문화라는 것을 깨달았습니다
제 생각에는 좋은 환경은 모든 직원이 자신이 이 조직의 구성원임을 인식하고 자신에게 할당된 업무를 자신 있게 수행할 수 있는 환경입니다 이는 개개인의 성과가 모여 협업이 탄생하고, 이것이 비즈니스 성과로 이어질 수 있는 조직 환경이다
나는 모든 사람이 자신의 성장이 조직과 사업의 성장으로 이어진다는 것을 느낄 수 있는 조직을 만들고 싶습니다 이를 실현하기 위한 메커니즘을 매일 고민하고 실천하는 운동을 만들어가는 것이 나의 역할이라고 생각합니다

최근 나를 가장 행복하게 만든 것은 OGEST가 Great Place To Work라는 제3자 기관으로부터 일하기 좋은 직장으로 인증을 받았다는 것입니다
이 평가는 모든 OGEST 직원의 피드백을 바탕으로 이루어졌으며 지금까지의 노력의 결과를 확인할 수 있었습니다

저희 회사에서는 아직 여성 직원들이 자녀를 데리고 해외로 나가는 사례가 거의 없으며, 주변 분들의 도움으로 새로운 삶을 시작할 수 있었습니다
아이들은 처음에는 학교를 옮기고 싶지 않아 이사를 꺼렸으나 지금은 많은 친구들과 함께 적극적으로 학교에 다니고 있습니다 나에게 있어 아이들의 미소는 그 무엇보다 큰 원동력이다

어쩌면 해외에 있는 동료들과 더 가까워지는 것이 가능할 수도 있습니다 가끔 가족들과 함께 나가서 즐거운 주말을 보내며 직장에서는 볼 수 없는 동료들의 모습을 알아가기도 합니다