
신뢰할 수있는 상사와 동료와 함께 외국에 설립 된 회사
모든 사람이 흥분과 마음의 평화로 일할 수 있습니다
결과로 이어질 수있는 조직 문화를 만들고 싶습니다
Ayako Yamamoto야마모토 아야코
2015 년에 합류
오사카 가스 에너지 공급 및 거래 (Ogest)
회계, 세금, HR 및 관리자 팀
- 이전 직업
- 소비재 제조업체
- 이전 직업
- 통합 재무 제표, 법정 공개, 국제 세금
- 현재 직업
- 해외 거래 자회사
회계 및 과세 및 인적 자원 총무
People야마모토 아야코
모든 사람이 흥분과 마음의 평화로 일할 수 있습니다
결과로 이어질 수있는 조직 문화를 만들고 싶습니다
거래 자회사 설립
나는 현재 오사카 가스 에너지 공급 및 거래 PTE에서 일하고 있습니다 Ltd, 싱가포르 오사카 가스의 자회사 우리의 사업은 LNG (액화 천연 가스)의 조달 및 판매입니다
2020 년에 소수의 외국인으로 사업을 시작한 후 직원 수는 2 년 만에 거의 30 명으로 증가했습니다 지역 채용 활동에 참여한 사람들은 인적 자원에 관여하지 않은 나 자신을 포함한 회원이었습니다
우리는 정보를 수집하는 동안 필사적으로 채용 활동을 추구했으며 다양한 분야의 전문가들이 지역 채용으로 우리와 합류했습니다 우리는 거래 기록을 꾸준히 구축하면서 이전에 다루지 못했던 새로운 형태의 거래를 수행했습니다
이 회사를 시작한다는 아이디어가 시작되었을 때, 나는 먼저 회계 및 세금 분야의 검토 자로 준비 프로젝트에 참여했습니다 시장 가치 회계 및 거래 사업에 고유 한 가격 책정 문제를 해결 한 후, 우리는 우리가 속한 금융 부서의 분류로 싱가포르로 보내졌습니다
저는 현재 회계 및 과세를 담당하는 팀의 관리자, 인적 자원 및 일반 업무를 담당하고 있습니다
인터뷰 중 펠트 펠트
이전 직장에서 세금을 맡고있는 동안, 나는 장기적으로 더 깊이 회계에 참여하고 싶었습니다
나는 업계에 관계없이 새로운 일자리를 찾고 있었기 때문에 오사카 가스 인터뷰가 매우 기억에 남는 것을 기억합니다
총 세 번의 인터뷰가 있었지만, 그들 모두에서 나는 면접관의 성격을 느낄 수 있었고, 그들이 어떻게 협력 할 것인지 상상할 수있었습니다 예를 들어, 한 사람은 말하기 전에 침묵하고 사려 깊고 다른 사람은 오사카 가스와 금융 부서의 매력에 열정을 가지고 있습니다 나는 다양한 유형의 사람들이 같은 부서에서 활동하고 있으며, 균일 한 사람들 만 끌어들이는 조직보다는 다양성을 중요하게 생각하는 조직이라고 생각했습니다
금융 부서에 할당 된 많은 사람들이 회사에 즉각적인 자산으로 합류했으며, 통합 재무 제표, 법정 공개 및 국제 세금 노동에서 일하면서 전문 지식을 향상시키고 범위를 넓히고 성공의 분야를 높이는 사람들과 같은 다양한 경력 경로가 있다고 생각했습니다 광범위한 경험을 가진 사람들에게 영감을 받으면 공부를 동기를 부여 할 것입니다 나는 또한 손을 들고 시도하면 새로운 일을 계속하기 위해 열심히 노력하는 기쁨과 보상을 느끼는 문화가 있습니다
다양한 관점에서 생각하고 실행
일자리를 바꾸기 전에 세금 전문가로 일했지만 오사카 가스에 가입 한 후 회계 및 공개 업무를 연습하기 시작했고, 거래 사업의 회계 및 세무서가되었으며, 직원과 일반 업무를 담당했습니다 나는 내 직장을 하나씩 확장하는 것처럼 느낍니다
즉각적인 도전은 팀워크를 더욱 향상시키는 것입니다 관리 위치에서 관리자로 일하는 동안 관리자로서의 입장을 취하면서 인적 자원 관리의 관점에서 할 수있는 일에 대해 생각하고 있습니다
또한, 대통령의 대통령을위한 좋은 권리가되기 위해, 나는 또한 내가 생각하는 것에 대해 생각하고 매일 구현하려고 노력하면서 관리자의 관점을지지하기를 간절히 원합니다
조직 문화의 중요성 이해
LNG 거래 사업에서 외부 환경이 극적으로 바뀌면서 우리는 일본, 싱가포르 및 런던의 기지 간의 역할을 나누고 릴레이 방식으로 연결할 것입니다 팀워크는 누군가가 멈출 때 전체 팀이 멈출 것이기 때문에 매우 중요합니다 회계 및 세금 작업에 대한 책임이 있지만 모든 사람이 지휘봉을 안전하게 연결할 수있는 환경을 조성하는 데 역할을합니다
내가 새로운 조직을 시작했을 때 내가 깨달은 것은 안정적이고 좋은 순환을 만드는 것이 조직 문화라는 것입니다
내가 생각하는 좋은 환경은 모든 직원 이이 조직의 일부라는 것을 알고 자신감을 가지고 귀하에게 주어진 작업을 먼저 작업 할 수 있다는 것입니다 각 개인의 성과가 모여 협업이 만들어 질 수있는 조직 환경으로 비즈니스 결과를 초래합니다
나는 모든 사람들이 자신의 성장이 조직과 비즈니스의 성장으로 이어질 것임을 깨닫는 조직을 만들고 싶습니다 나는 매일이 일을 달성하기위한 메커니즘을 생각하고 실천하는 운동을 만드는 것이 나의 일이라고 믿는다
최근에 가장 행복한 것은 Ogest가 Great Place to Work라는 제 3 자 조직에 의해 보람있는 회사로 인증되었다는 것입니다
Ogest 이것은 모든 직원의 피드백을 기반으로 평가되었으며 지금까지 우리의 노력의 결과를 볼 수있는 방식으로 볼 수있었습니다
해외에 일하는 엄마로 지정
우리는 여전히 여성 직원이 자녀와 함께 해외에 배정되지 않았으므로 주변 사람들의 도움으로 새로운 삶을 시작할 수있었습니다
학교를 전학하기를 원하지 않았기 때문에 처음에는 이사를 꺼려하는 어린이조차도 이제 많은 친구들과 함께 학교에 다니고 있습니다 나에게 아이들의 미소는 모든 것을 능가하는 원동력입니다
동료들과 훨씬 더 가까워 질 것이라는 것은 해외 국가에 고유 할 수 있습니다 나는 때때로 온 가족과 함께 놀러 나가고, 직장에서 볼 수없는 동료의 측면에 대해 배울 수있는 즐거운 주말을 보내고 있습니다